企業様へ

人材派遣導入のメリット

• 求人コストや社員教育によるコストの削減が可能に。

  求人募集から採用に関する一切を当社が行っていきます。人材に関わる手間や時間、コストを削減する事ができます。
  またある程度のスキルを満たした人材を送ります、０からの人材育成とは違いますので、そのあたりのコスト削減もできます。

• 人材のミスマッチの軽減

  正社員をやっとの思いで見つけ採用しても、退職してしまったり、企業側で期待していた人物と異なった、など入社後のリスクを軽減できます。
  派遣社員であれば、こちらでスキル育成した人材をご紹介させて頂きます。また企業様で期待していた人物と異なった場合、すぐにこちらで再度人選をし、ご提案致します。

• 御社の希望期間に合わせます。

  当社と弊社で雇用期間を定めます。1年の契約で、社内業務の様子を見ながら延長雇用したい。など、人材導入期間を臨機応変にすることができます。

人材派遣を導入するまでの流れ

• 1

  お問い合わせ

  詳しい求人内容の確認・ご要望をお聞きするために当社の営業担当が御社にお伺いします。

• 2

  ご提案

  各企業様の経営戦略に敵した最適な人材活用のご提案をさせて頂きます。

• 3

  就業条件の策定

  業務内容や条件を両社で策定していきます。

• 4

  派遣社員の選定

  当社にご登録頂いている派遣社員を人選し、打ち合わせをします。

• 5

  契約

  御社と弊社の派遣社員が、共に納得出来た所で派遣契約を結びます。

• 6

  派遣開始

  当社よりスキルのあるスタッフが御社に派遣されます。 当日は担当者が同行いたします。

• 7

  フォロー

  定期的に当社担当者が御社へご訪問し、ご不明に感じている点などのご相談に対応致します。